3分钟让你了解股权激励的核心价值

<p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">股权激励的本质</p><div class="content-img-wrapper" style="-webkit-tap-highlight-color:;overflow:hidden;color:#0a0b0c;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;"><img class="content-img" src="http://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/9649756981/641/0" style="-webkit-tap-highlight-color:;border:0px;vertical-align:top;width:650px;" /></div><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">万科的事业合伙人制将人们的关注点转移到股权激励,让我们对股权激励又有了新的认识。万科以前是倡导职业经理人制的,后来他们发现职业经理人可以共创共享,但不能共担,所以现在开始打造事业合伙人制,通过股票跟投和项目跟投的方式让经理人变成自己人。</p><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">现在,越来越多的老板开始关注股权激励,但是很多老板还心存顾虑,认为股权激励是在向员工分自己的股份,有点舍不得,也担心给自己带来麻烦。这是因为他们还没有真正认识股权激励的本质,在利益面前,内心才会有很多的不舍。那么股权激励的本质是什么呢?</p><div class="content-img-wrapper" style="-webkit-tap-highlight-color:;overflow:hidden;color:#0a0b0c;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;"><img class="content-im
评论(0) | 阅读(44) | 推荐(0) | 打印 | 举报 2019-07-10 13:20

你的员工离职业化有多远?

<p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">在竞争日益激烈的当下,企业要想长远发展,必须具有持续竞争力,持续的竞争力来源于高素质人才,而高素质人才的培养与员工职业素养培养密不可分。</p><div class="content-img-wrapper" style="-webkit-tap-highlight-color:;overflow:hidden;color:#0a0b0c;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;"><img class="content-img" src="http://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/9649732249/641/0" style="-webkit-tap-highlight-color:;border:0px;vertical-align:top;width:650px;" /></div><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">许多世界500强企业坚持把对员工基本素质与职业素养的培训作为长期的系统工作,因为员工素质的高低,直接影响企业发展战略是否行之有效,也直接影响企业核心竞争能力的发挥,这就要求企业必须训练出一批素质超群、思维敏捷、 执行力强的员工。因此,企业员工的职业素养培养刻不容缓。</p><div class="content-img-wrapper" style="-webkit-tap-highlight-color:;overflow:hidden;color:#0a0b0c;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;"><img class="content-img" src="http://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/9649733844/641/0" style="-webkit-tap-highlight-color:;border:0px;vertical-align:top;width:650px;" /></div><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial,
评论(0) | 阅读(49) | 推荐(0) | 打印 | 举报 2019-07-10 13:20

一场法家思想的课程盛宴

<p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">“一个国家就是一个企业”</p><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">7月6日-7日在世纪英才商学院五明国学与新商道领袖研修班的《法家思想与现代企业管理》课程中,著名国学管理专家,《百家讲坛》特约讲师方尔加老师为现场的同学们带来了一场思想的盛宴!</p><div class="content-img-wrapper" style="-webkit-tap-highlight-color:;overflow:hidden;color:#0a0b0c;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;"><img class="content-img" src="http://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/9649709685/641/0" style="-webkit-tap-highlight-color:;border:0px;vertical-align:top;width:650px;" /></div><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">方尔加老师在课堂上用自己对国学对法家的理解深刻的解读了法家思想与企业的内在联系,并生动幽默的用古代历史故事的例子,让同学们反观现代企业中存在的问题以及怎样解决这些问题。通过方尔加老师的讲解,我们更加清楚国学是博大精深的,是需要我们在成长中不断求知不断摸索的,所以国学中的法家思想更是需要我们认真学习不断揣摩的。</p><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&
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比勤奋更能决定人生的,是复利思维

<div class="content-img-wrapper" style="-webkit-tap-highlight-color:;overflow:hidden;color:#0a0b0c;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;"><img class="content-img" src="http://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/9649680123/641/0" style="-webkit-tap-highlight-color:;border:0px;vertical-align:top;width:650px;" /></div><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">前段时间,万科的一则新闻刷爆朋友圈。</p><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">万科在北京建了一栋租赁房,只租不卖,呼应“租购同权”,结果租金一出来,吓了所有人一跳:</p><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">“90平米的房子,租金180万,10年,一次性付清。”</p><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">“180平米的房子,租金360万,10年,一次性付清。”</p><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:;padding:
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来自民营企业转型的焦虑

<p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">当今时代都流行焦虑,活在过去的人容易焦虑,活在未来的人同样容易焦虑。</p><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">基层民众:今天中午吃什么、晚上下班做什么、今月工资剩什么?</p><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">中产阶级:没有暴富的指望、没有收工的键盘、穷得剩下几套房?</p><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">民企老板:没有下降的税负、没有借钱的门路、没有转型的活路?</p><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">普遍的焦虑来自未知和不确定性,以及拥有的失去。</p><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-a
评论(0) | 阅读(41) | 推荐(0) | 打印 | 举报 2019-07-10 13:18

你所不知道的民营企业转型问题及对策重点

<div class="content-img-wrapper" style="-webkit-tap-highlight-color:;overflow:hidden;color:#0a0b0c;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;"><img class="content-img" src="http://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/9627112036/641/0" style="-webkit-tap-highlight-color:;border:0px;vertical-align:top;width:650px;" /></div><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">近些年来,民营企业数量倍增,走上了长足发展的快车道,业绩骄人。然而,在经济从高速增长阶段转向高质量发展阶段的今天,民营企业转型升级已经迫在眉睫,刻不容缓。但是,目前我国民营企业转型升级中仍然存在着不少问题,因此必须采取相应的对策措施,才能推动我国民营企业向更好的方向发展。</p><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">· 我国民营企业转型升级的必要性?</p><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">(一)我国经济的转型要求民营企业必须进行转型升级?</p><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">根据国际经验,我国已
评论(0) | 阅读(42) | 推荐(0) | 打印 | 举报 2019-07-08 10:39

闭上抱怨的嘴,迈开工作的腿!

<p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">在生活中,在工作中,我们遇到一些坏的事情总会抱怨两句,但是大多数人也就是抱怨两句结束后,继续干好自己的工作。当然,也有一些人是光抱怨然后不干好自己的工作的。</p><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">工作中无处不在的抱怨</p><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">在我们周围,随时随地可以听到这些话:“客户是个混蛋、客户太小气了,客户太难搞定了;上班无趣、公司不好、管理不善、氛围糟糕…工资少、环境差、任务重、压力大…经常加班、没有奖金、缺少福利…”这些是很多人常常发生的对工作不满的抱怨情绪。</p><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">每个人都可能在工作中遇到挫折,每个人都有可能陷入职业发展的低谷,需要发发牢骚、排解排解生活的压力。于是,抱怨成了蔓延在社会中的一种情绪,听起来似乎无可厚非。</p><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;
评论(0) | 阅读(47) | 推荐(0) | 打印 | 举报 2019-07-05 13:30

再聪明也挽救不了道德的缺陷

<p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:transparent;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">道德常常能弥补智慧的缺陷,然而,聪明却永远填补不了道德的空白。</p><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:transparent;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">十二年前,有一个小女孩刚毕业就去了法国,开始了半工半读的留学生活。渐渐地,她发现当地的的公共交通系统的售票处是自助的,也就是你想到哪个地方,根据目的地自行买票,车站几乎都是开放式的,不设检票口,也没有检票员。</p><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:transparent;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">甚至连随机性的抽查都非常少。她发现了这个管理上的漏洞,或者说以她的思维方式看来是漏洞。凭着自己的聪明劲,她精确地估算了这样一个概率:逃票而被查到的比例大约仅为万分之三。</p><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:transparent;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">她为自己的这个发现而沾沾自喜,从此之后,她便经常逃票上车。她还找到了一个宽慰自己的理由:自己还是穷学生嘛,能省一点是一点。</p><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:transparent;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;backg
评论(0) | 阅读(50) | 推荐(0) | 打印 | 举报 2019-07-03 14:26

戳痛点—民营企业如何突破盲区并转型升级?

<p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:transparent;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">“转型是找死,不转型是等死。”</p><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:transparent;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">如今,越来越多的民营企业老板喜欢引用这句话。不可否认,成功转型是企业持久发展的灵魂,是企业长寿的基因。</p><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:transparent;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">说起中国民营企业,其中不乏佼佼者:美的(49 年),华为(30 年)、 平安(29 年)等。其中,美的位居千亿却居安思危,摆脱“大规模低成本模式”, 转型为“产品领先,效益驱动,全球经营” 的三核驱动型企业。</p><div class="content-img-wrapper" style="-webkit-tap-highlight-color:transparent;overflow:hidden;color:#0a0b0c;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;"><img class="content-img" src="http://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/9565827703/641/0" style="-webkit-tap-highlight-color:transparent;border:0px;vertical-align:top;width:650px;" /></div><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:transparent;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-co
评论(0) | 阅读(49) | 推荐(0) | 打印 | 举报 2019-07-03 14:25

这种底层思维,正在毁掉你的人生

<p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:transparent;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">一个人相信什么,他未来的人生就会靠近什么。</p><div class="content-img-wrapper" style="-webkit-tap-highlight-color:transparent;overflow:hidden;color:#0a0b0c;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;"><img class="content-img" src="http://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/9540585665/641/0" style="-webkit-tap-highlight-color:transparent;border:0px;vertical-align:top;width:650px;" /></div><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:transparent;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">1</p><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:transparent;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">我们身边总有不少这样的人:质疑一切成功,怀疑一切美好。</p><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-color:transparent;padding:0px;font-size:18px;line-height:30px;word-break:break-all;text-align:justify;color:#303030;font-family:&quot;pingfang sc&quot;, &quot;din medium&quot;, helvetica, arial, &quot;\\5fae软雅黑&quot;, &quot;\\9ed1体&quot;;background-color:#ffffff;margin-top:18px;margin-bottom:0px;">“他成功,还不是有个有钱的爹。”</p><p class="content-text" style="-webkit-tap-highlight-
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